東京都練馬区を拠点に関東全域で活動する社会保険労務士 人材派遣事業・職業紹介事業の許可届出申請代行、起業支援、異業種交流会

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法律の適用 労働基準法、労働安全衛生法などの労働関係法は、原則として派遣元事業主が雇用主として責任を負いますが、一部派遣先事業主が責任を負うものがあります。 派遣先が労働者派遣契約で定める就業条件に従って派遣労働者を労働させることが労働基準法、労働安全衛生法の規定に抵触することになる場合は、派遣元はその派遣先と労働者派遣契約を締結してはなりません。派遣元がそれに反して契約を締結し、派遣したことによって法の規定に抵触した場合は派遣元も処罰されます。 労働基準法 派遣元が責任を負う事項 派遣先が責任を負う事項 均等待遇 均等待遇 男女同一賃金の原則 　 強制労働の禁止 強制労働の禁止 　 公民権行使の保障 労働契約 　 賃金 　 　 労働時間、休憩、休日 労使協定の締結、届出 １箇月単位の変形労働時間制 フレックスタイム制 １年単位の変形労働時間制 時間外・休日労働 事業場外労働 専門業務裁量労働制など 　 時間外、休日、深夜の割増賃金 　 年次有給休暇 　 最低年齢 　 年少者の証明書 　 　 年少者の労働時間、休日、深夜業 　 年少者および妊産婦の危険有害業務の就業制限 　 年少者および女性の坑内労働禁止 年少者の帰郷旅費 　 産前産後の休業 　 　 産前産後の時間外、休日、深夜業 　 育児時間 　 生理日の就業が著しく困難な女性に対する措置 徒弟制度の弊害排除 徒弟制度の弊害排除 職業訓練に関する特例 　 災害補償 　 就業規則 　 寄宿舎 　 申告を理由とする不利益取扱い禁止 申告を理由とする不利益取扱い禁止 国の援助義務 国の援助義務 法令規則の周知義務 法令規則の周知義務（就業規則を除く） 労働者名簿 　 賃金台帳 　 記録の保存 記録の保存 報告の義務 報告の義務 派遣労働者の日常の勤務時間等の管理は派遣先が行いますが、労働時間等の枠組みの設定は派遣元が行います。したがって派遣先が派遣労働者に時間外労働や休日労働を行わせるためには、派遣元が適法に三六協定の締結、届出等を行っておかなければなりません。 労働安全衛生法 派遣元が責任を負う事項 派遣先が責任を負う事項 職場における安全衛生を確保する事業者の責務 職場における安全衛生を確保する事業者の責務 事業者等の実施する労働災害の防止に関する措置に協力する労働者の責務 事業者等の実施する労働災害の防止に関する措置に協力する労働者の責務 労働災害防止計画の実施に関する厚生労働大臣の勧告等 労働災害防止計画の実施に関する厚生労働大臣の勧告等 総括安全衛生管理者の選任等 総括安全衛生管理者の選任等 　 安全管理者の選任等 衛生管理者の選任等 衛生管理者の選任等 安全衛生推進者の選任等 安全衛生推進者の選任等 産業医の選任等 産業医の選任等 　 作業主任者の選任等 　 統括安全衛生責任者の選任等 　 元方安全衛生管理者の選任等 　 店外安全衛生管理者の選任等 　 安全委員会 衛生委員会 衛生委員会 安全管理者等に対する教育 安全管理者等に対する教育 　 労働者の危険または健康障害を防止するための措置 事業者の講ずべき措置 労働者の遵守すべき事項 事業者の行うべき調査等 元方事業者の講ずべき措置 特定元方事業者の講ずべき措置 　 定期自主検査 　 化学物質の有害性の調査 安全衛生教育 （雇い入れ時、作業内容変更時） 安全衛生教育 （作業内容変更時、危険有害業務就業時） 　 職長教育 危険有害業務従事者に対する教育 危険有害業務従事者に対する教育 　 就業制限 中高年齢者等についての配慮 中高年齢者等についての配慮 事業者が行う安全衛生教育に対する国の援助 事業者が行う安全衛生教育に対する国の援助 　 作業環境測定 　 作業環境測定の結果の評価等 　 作業の管理 　 作業時間の制限 健康診断 （一般健康診断等、当該健康診断結果についての意見聴取） 健康診断（有害な業務に係る康診断等、当該健康診断結果についての意見聴取） 健康診断 （健康診断実施後の作業転換等の措置） 健康診断 （健康診断実施後の作業転換等の措置） 健康診断の結果通知 　 医師等による保健指導 　 医師による面接指導等 　 　 病者の就業禁止 健康教育等 健康教育等 体育活動等についての便宜供与等 体育活動等についての便宜供与等 　 快適な職場環境の形成のための措置 　 安全衛生改善計画等 　 機械等の設置、移転に係る計画の届出、審査等 申告を理由とする不利益取扱い禁止 申告を理由とする不利益取扱い禁止 　 使用停止命令等 報告等 報告等 法令の周知 法令の周知 書類の保存等 書類の保存等 事業者が行う安全衛生施設の整備等に対する国の援助 事業者が行う安全衛生施設の整備等に対する国の援助 疫学的調査等 疫学的調査等 じん肺法 派遣元が責任を負う事項 派遣先が責任を負う事項 　 事業者および労働者のじん肺の予防に関する適切な措置を講ずる責務 　 じん肺の予防および健康管理に関する教育 　 じん肺健康診断の実施 （派遣終了後は派遣元に適用） 　 じん肺管理区分の決定等 （派遣終了後は派遣元に適用） じん肺健康診断の結果に基づく事業者の責務 じん肺健康診断の結果に基づく事業者の責務 粉じんにさらされる程度を軽減させるための措置 粉じんにさらされる程度を軽減させるための措置 作業の転換 作業の転換 転換手当 　 作業転換のための教育訓練 作業転換のための教育訓練 政府の技術的援助等 政府の技術的援助等 　 法令の周知 （派遣終了後は派遣元に適用） 申告を理由とする不利益取扱い禁止 申告を理由とする不利益取扱い禁止 報告 報告 作業環境測定法 派遣元が責任を負う事項 派遣先が責任を負う事項 　 作業環境測定士または作業環境測定機関による作業環境測定の実施 男女雇用機会均等法 派遣元が責任を負う事項 派遣先が責任を負う事項 職場における性的な言動に起因する問題に関する雇用管理上の配慮 職場における性的な言動に起因する問題に関する雇用管理上の配慮 妊娠中および出産後の健康管理に関する措置 妊娠中および出産後の健康管理に関する措置

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